(Dân trí) – Tùy vào trình độ và số năm kinh nghiệm, mức lương trung bình của lập trình viên tại Việt Nam được dự đoán có thể lên tới hơn 70 triệu đồng/tháng.
Theo báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2024-2025 từ Topdev, thị trường việc làm IT tại Việt Nam đang bùng nổ mạnh mẽ, đặc biệt trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), Big Data, điện toán đám mây và bảo mật an ninh mạng.
Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực công nghệ cao tăng đáng kể, khiến mức lương của các chuyên gia trong các lĩnh vực này tiếp tục leo thang.
Cụ thể, theo báo cáo, mức lương trung bình của lập trình viên ở Việt Nam vào năm 2024 ước tính từ 1.100-3.000 USD/tháng (khoảng 27-73 triệu đồng), phụ thuộc vào trình độ và kinh nghiệm cá nhân.
Những vị trí chuyên môn sâu như kỹ sư AI và chuyên gia an ninh thông tin có thể nhận được mức lương cao hơn nhiều so với trung bình, do tình trạng thiếu hụt nhân lực và vai trò quan trọng của họ trong các tổ chức.
Sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghệ không chỉ tạo ra cơ hội việc làm, mà còn đẩy các doanh nghiệp đối mặt với nhiều thách thức lớn.
Topdev chỉ ra rằng một trong những vấn đề khó khăn là sự thiếu hụt lao động có kỹ năng chuyên sâu. Số liệu từ Bộ Thông tin và Truyền thông cho thấy ngành IT Việt Nam cần bổ sung ít nhất 500.000 lao động công nghệ từ nay đến năm 2025 để đáp ứng nhu cầu nhân lực. Đây là một yêu cầu cấp bách đối với các doanh nghiệp.
Dù thị trường IT Việt Nam có nhiều tiềm năng phát triển, nhưng vẫn tồn tại những trở ngại lớn mà các doanh nghiệp và nhà đầu tư phải đương đầu.
Một trong những thách thức chính mà Topdev nêu lên là cơ sở hạ tầng công nghệ, đặc biệt trong bối cảnh mạng 5G, trung tâm dữ liệu và dịch vụ điện toán đám mây trở thành yêu cầu cơ bản.
Để phát triển bền vững, Việt Nam cần đầu tư mạnh mẽ vào việc nâng cấp cơ sở hạ tầng để đáp ứng nhu cầu công nghệ ngày càng gia tăng.
Ngoài ra, vấn đề an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu cũng là áp lực lớn đối với các doanh nghiệp IT. Khi các cuộc tấn công mạng ngày càng tinh vi, tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật là điều kiện tiên quyết để các doanh nghiệp tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.
Điều này không chỉ yêu cầu cải tiến công nghệ mà còn phải đào tạo nguồn nhân lực có chuyên môn cao trong lĩnh vực an ninh mạng.
Bên cạnh đó, báo cáo cũng chỉ ra rằng thị trường lao động IT đang gặp khó khăn khi nhu cầu tuyển dụng những vị trí có kinh nghiệm ngày càng tăng, đặc biệt trong các lĩnh vực phức tạp như trí tuệ nhân tạo và an ninh mạng. Sự thiếu hụt các chuyên gia giàu kinh nghiệm đã tạo ra áp lực lớn đối với các công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Vì vậy, doanh nghiệp không chỉ cần tập trung vào tuyển dụng mà còn phải triển khai các chương trình đào tạo nội bộ để phát triển đội ngũ nhân viên.